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1. 신한 커리어업이란?
6주 간 가상 회사 SOL 컴퍼니에서 몰입도 높은 회사 생활을 체험하며,
6개월의 신입 역량을 쌓을 수 있는 신한은행, 신한금융희망재단만의 실무 인재 양성 교육 프로그램입니다.
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2. 직무 팀장의 역할
신한 커리어업의 직무 팀장은 가상 기업 쏠 컴퍼니에서 기업 프로젝트를 수행하는 참여자들이 다양한 궁금증과 문제를 스스로 해결할 수 있도록 돕는 코칭자 역할을 담당합니다.
직무 팀장은 참여자들이 효과적으로 과제를 수행하고 성장할 수 있도록 다양한 방식으로 지원합니다.
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기업 실무 프로젝트 코칭
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참여자들이 기업 프로젝트를 이해하고 해결할 수 있도록 도와주며, 프로젝트 수행 과정에서 필요한 조언과 피드백을 제공합니다.
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아이디어 도출, 문제 해결 방법, 발표 자료 준비 등을 지도하여 참여자들의 프로젝트 완성도를 높입니다.
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데일리 미션 관리
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매일 주어지는 미션을 관리하고, 참여자들이 정해진 일정에 맞춰 성실히 임할 수 있도록 지도합니다.
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미션 진행 상황을 점검하고, 필요한 경우 적절한 피드백을 제공해 참여자들이 목표를 달성하도록 돕습니다.
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1:1 커피챗
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개별 참여자와의 1:1 커피챗을 통해 개인적인 고민이나 어려움을 청취하고 해결책을 제시합니다.
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참여자들이 직무와 관련된 실질적인 조언을 얻고, 더 나은 방향으로 성장할 수 있도록 맞춤형 멘토링을 제공합니다.
3. 직무 팀장 혜택
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신한 커리어업은 직무 팀장님에게 새로운 커리어 성장의 ‘기회’가 될 수 있도록 지원해드립니다.
1.
커리어 확장 & 코칭 기회
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리더십 및 직무 코칭 능력 향상 기회
3.
실무 인사이트 강연 기회
4.
직무 팀장 활동비 지급
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인사이트 강의 진행에 대한 비용 지급
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6주 간 참여자 코칭 및 관리에 대한 비용 지급 (6주)
4. 주요 활동 및 역할 (*전 과정 오프라인)
직무 팀장 OT 및 기업 프로젝트 고도화 미팅 진행
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진행 내용
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커리어업 9기 소개& QnA
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동료 팀장 소개 및 커뮤니케이션
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참여자 관리 및 코칭 방식 논의
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기업 프로젝트 고도화 (프로젝트 진행 기업과의 만남) ZOOM 진행
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프로젝트 범위 및 난이도 확정 (팀or개인 프로젝트)
참여자 면접 진행
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지원자 평가:
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지원자의 역량, 태도, 목표 등을 면접을 통해 종합적으로 평가합니다.
커리어업 프로그램에 적합한 자질을 가진 참여자를 중점적으로 평가를 진행합니다.
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적합성 판단:
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지원자가 커리어업 프로그램과 얼마나 잘 맞는지,
주어진 역할을 성공적으로 수행할 수 있는지를 판단합니다.
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최종 선발 및 관리:
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팀장 당 12명의 최종 인원을 선발한 후, 이들이 성공적으로 프로그램에 참여할 수 있도록 관리하고,
향후 진행될 코칭 과정에도 관여하여 지속적인 성장을 지원합니다.
기업 프로젝트 수행 (실무 멘토링)
참여자들이 설명회에서 더 많은 정보를 얻고, 능동적으로 대화할 수 있도록 사전 준비 과정을 지도하는 것이 직무 팀장의 핵심 역할입니다.
[ 진행 과정 : 기업 방문 or 신한 익스페이스 > 기업 담당자의 프로젝트 소개 > Q&A ]
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기업 담당자와의 커뮤니케이션:
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참여자들이 기업 담당자와 자연스럽게 소통할 수 있도록, 필요한 커뮤니케이션 스킬이나 질문 요령을 지도합니다.
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기업 정보 습득 및 질문 준비:
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기업에 대한 다양한 정보를 미리 조사하고, 그 정보를 바탕으로 적절한 질문을 준비하도록 돕습니다.
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참여자들이 기업의 핵심 이슈나 관심사를 파악하여, 설명회에서 유익한 대화를 이끌어낼 수 있도록 코칭
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Q&A 진행 코칭:
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참여자들이 설명회에서 스스로 주도적으로 질문을 던지고, 중요한 정보를 이끌어낼 수 있도록 실질적인 연습과 피드백을 제공
기업 프로젝트 성과 공유 (참여 교육생)
참여자들이 도출된 프로젝트로부터 자신만의 아이디어로 과제를 수행해 나갈 수 있도록 도와주는 것이 직무 팀장의 핵심 역할입니다.
[ 진행 과정 : 기업 방문 or 신한 익스페이스 > 기업 프로젝트 발표 > Q&A ]
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과제 아이디어 도출 :
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설명회에서 도출된 자료를 바탕으로 참여자들이 자신만의 창의적인 아이디어를 도출할 수 있도록 코칭합니다.
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발표 준비 과정에서 논리적인 구조와 효과적인 전달 방식을 지도하여, 발표 능력을 향상시킵니다.
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문제 해결 피드백 제공 :
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프로젝트를 수행하는 과정에서 참여자들이 겪는 어려움이나 고민에 대해 적극적으로 피드백을 제공합니다.
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문제 해결 방법에 대한 방향성을 제시하여 참여자들이 스스로 성장할 수 있도록 돕습니다.
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1:1 커피챗 :
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피드백을 통해 참여자들이 스스로 문제를 해결할 수 있는 능력을 기르고, 기업 프로젝트를 성공적으로 수행하도록 멘토링합니다.
5. 이전 기수 결과물 및 후기
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신한 커리어업 참여 후기 커리어업 5기 직무 팀장신한 커리어업 참여자들과 함께 하면서 현업에 있었다면 없었을 에너지를 얻고,
새로운 시선을 배울 수 있어서 너무 좋았습니다.”
커리어업 7기 직무 팀장기업의 감동이 담긴 메시지 한 마디로 팀원들과 보낸 시간이 보상받는 느낌이었습니다.
정말 값진 경험을 만들어주셔서 감사드립니다.
커리어업 8기 직무 팀장멘티와의 소통 뿐 아니라, 타 직무 팀장 간의 소통도 활발히 이루어져서 인사이트 확장에 큰 도움이 되었습니다. 기대 이상으로 몰입의 순간을 경험했고, 멘티 성장을 보면서 저의 커리어도 확장하는 순간을 경험했습니다.
사명감을 가지고 함께 성장하는 6주였습니다.
멘티들의 성장 모습을 통해 코칭에 큰 도움이 되었고, 타인의 성장이 나의 성장으로 이어져 자존감까지 높아졌습니다.
6. 지원 관련
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모집 직무
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홍보 마케팅 직무 팀장 2인
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UX/UI 디자인 직무 팀장 2인
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신청 자격
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6주간 오프라인으로 9-6 근무가 가능하신 분
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팀 리딩과 운영에 경험이 있고 진심인 분
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마케팅, 디자인 직무에 대한 인사이트를 갖고 계신 분
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멘토링이나 면접관으로 참여해본 분
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신청 방법
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신청 기한 : 2025. 05. 06(화) 23:59까지
(*서류 합격자 발표는 05.08(목)에 개별 연락드릴 예정이니 참고부탁드립니다.)
7. FAQ
팀장 지원 시, 6주 간 매일 오프라인 참석해야 하는 것일까요?
현재 실업 급여를 수급하고 있습니다. 팀장으로 참여할 경우 실업 급여를 지급받지 못하나요?
문의처
커리어업 홈페이지 : careerup.kr 문의 : @신한 커리어업 채널톡