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지원자 평가:
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지원자의 역량, 태도, 목표 등을 면접을 통해 종합적으로 평가합니다.
커리어업 프로그램에 적합한 자질을 가진 참여자를 중점적으로 평가를 진행합니다.
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적합성 판단:
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지원자가 커리어업 프로그램과 얼마나 잘 맞는지,
주어진 역할을 성공적으로 수행할 수 있는지를 판단합니다.
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최종 선발 및 관리:
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팀장 당 12명의 최종 인원을 선발한 후, 이들이 성공적으로 프로그램에 참여할 수 있도록 관리하고,
향후 진행될 코칭 과정에도 관여하여 지속적인 성장을 지원합니다.